Skripsi Tentang Kedisiplinan dan Etika Kerja. Karakter atau sifat dasar Manusia yang dibawa sejak lahir merupakan faktor utama dari terbentuknya tingkah laku serta timbulnya pola ruang lingkup yang mengitarinya (etika). Ini di luar daripada pengaruh lingkungan pribadi Manusia itu sendiri saat melewati tahap-tahap kehidupan ke depannya dan pengaruh gen keturunan dari kedua orangtua. Mungkin sering kita mendengar peribahasa kuno yang kurang lebihnya mengatakan, bahwa anak itu bak kertas putih, tinggal bagaimana si orangtua menuliskan apa di atasnya. Namun pemaknaan dari maksud tersebut sebenarnya hanyalah sebuah sugesti bagi orangtua agar dalam mendidik anak harus hati-hati. (gambar: nishyuk.wordpress.com)
Maju mundurnya suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh sejauh mana tingkat kemampuan perusahaan tersebut menerapkan kedisiplinan aturan-aturan yang berlaku di dalam perusahaan. Pengaruh aturan kedisiplinan akan membawa dampak keteraturan kerja dan membentuk terciptanya etika yang melahirkan kinerja bagi pegawainya. Namun kesemuanya itu banyak dipengaruhi dari faktor dari dalam maupun faktor dari luar, baik pada diri pribadi karyawan maupun pada perusahaan itu sendiri. Walaupun kenyataannya ketentuan penggajian telah ditetapkan dan dilaksanakan sesuai dengan keputusan pemerintah. Namun belum tentu menjadi jaminan, bahwa para karyawan otomatis akan bekerja dengan sungguh-sungguh sesuai yang diharapkan perusahaan. Ataukah walaupun ketentuan jam kerja telah ditetapkan, tidak menutup kemungkinan karyawan dapat saja datang terlambat dengan berbagai alasan yang dibuat-buat.
Adapun suasana yang kurang mendukung seperti kurangnya perhatian atasan, tidak adanya penghargaan prestasi kerja atau tidak adanya komunikasi yang baik antara semua pihak di lingkup perusahaan dapat memberikan pengaruh yang buruk terhadap kinerja karyawan. Jadi tercapainya tingkat kinerja kerja yang tinggi tidak semata-mata disebabkan oleh gaji yang tinggi, pemberian bonus akhir tahun dan fasilitas kerja yang memadai. Akan tetapi, dapat pula berupa keramahan tingkah laku pucuk pimpinan terhadap karyawan yang bisa menambah semangat ataupun gairah kerja karyawan di lapangan.
Jika Adik-Adik Mahasiswa tertarik dengan Skripsi Tentang Kedisiplinan dan Etika Kerja. silahkan di download